Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Sie arbeiten gerne bei uns – dann erzählen Sie es weiter!
Wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unser Team bereichern. Und wer, wenn nicht Sie, könnte uns wohl am besten Kandidat:innen empfehlen, die zu uns passen? Wir vertrauen auf Ihre Meinung und zählen auf Ihre Unterstützung!
Holen Sie sich Ihre Prämie!
Empfehlen Sie uns Freunden, Bekannten, Verwandten und erhalten Sie € 500,- (Brutto).
Voraussetzung für die Auszahlung: Erfolgreiche Einstellung und mindestens sechs Monate fixe Anstellung des: der Bewerber:in in der Humanomed.
Tipp: Auch neue Mitarbeiter:innen können nach Einstellung sofort Freunde mitbringen und sich die Prämie sichern!
In 5 Steps zur Prämie
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Weitererzählen
Teilen Sie die angebotenen Jobs gerne per Link oder via social media – oder begeistern Sie Ihre Freund:innen, Bekannten und Verwandten persönlich von unserem Unternehmen! So oder so: Wir freuen uns auf die Bewerbungen aus Ihrem nahen Umfeld!
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Die Bewerbung
Nun erwarten wir bereits die Bewerbung Ihrer Freund:innen, Bekannten oder Verwandten und freuen uns über eine erfolgreiche Einstellung in unserem Betrieb!
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Die Prämie
Die Überweisung Ihrer Empfehlungsprämie erfolgt nach erfolgreicher Einstellung und der fixen Anstellung des:der neuen Kolleg:in von mindestens sechs Monaten.
Danke fürs Mitmachen!
*Teilnahmebedingungen für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Prämie von € 500,- brutto erhalten Arbeitnehmer:innen der Humanomed, die eine:n Mitarbeiter:in mit passenden Qualifikationen werben, der:die auch eingestellt wird.
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Die Einstellung liegt vor, wenn der Arbeitsvertrag von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wird.
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Die Humanomed behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung von Kandidat:innen vor und ist nicht verpflichtet, empfohlene Kandidat:innen einzustellen.
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Der:die neue Mitarbeiter:in bleibt zumindest 6 Monate ununterbrochen im Unternehmen tätig.
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Der:die werbende Mitarbeiter:in ist sowohl zur Vertragsunterzeichnung als auch zum Auszahlungszeitpunkt in einem aufrechten Dienstverhältnis mit der Humanomed (ausgenommen Karenz).
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Die Prämie wird im Rahmen der Gehaltsabrechnung nach Ablauf der Frist als Bruttobetrag ausgezahlt.
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Wurde der:die neue Mitarbeiter:in von mehrere Personen empfohlen, wird die Prämie aufgeteilt.
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Abteilungsleiter:innen erhalten nur dann eine Prämie, wenn sie Personen für andere Abteilungen anwerben.
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Die Ansprüche auf die Prämie entstehen, wenn die Empfehlung noch vor der Einstellung eingelangt ist.
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Die Aktion ist bis auf Widerruf gültig. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Eine Barablöse ist nicht möglich.
Als neue Arbeitnehmer:innen gelten nicht:
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Bereits angestellte Lehrlinge, die im Anschluss an die Ausbildung ein Arbeitsverhältnis eingehen.
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Bereits angestellte Praktikant:innen, die im Anschluss an das Praktikum ein Arbeitsverhältnis eingehen.